来源：华体会官方网站 发布时间：2024-07-28 01:13:46
江苏苏变电力设备有限公司于2019年01月28日成立。公司营业范围包括：电力设备制造、加工；低压综合配电箱、电缆分支箱、电能计量箱、电力变压器、箱式变电站、电缆保护管、高低压成套设备的生产，加工及销售；从事电力设备领域内的技术开发、技术咨询、技术服务；设计、制作、代理、发布国内各类广告业务；票务代理；充电桩研发、制造、销售等。
职位介绍：底薪（包含绩效考核）＋通讯补助＋交通补助＋业绩提成 岗位工作职责：销售业务 1、负责公司产品的销售及推广；2、依据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品营销售卖范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任 务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略台作计 划。任职资格：1、25-35周岁；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交 际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务 意识；4、有责任心，能承受较大的工作所承受的压力；5、有团队协作精神，善于挑战。热爱销售，有良好的语言表达能力和沟通能力。
职位介绍：底薪（包含绩效考核）＋通讯补助＋交通补助＋业绩提成 岗位工作职责：销售业务 1、负责公司产品的销售及推广；2、依据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品营销售卖范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任 务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略台作计 划。任职资格：1、25-35周岁；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交 际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务 意识；4、有责任心，能承受较大的工作所承受的压力；5、有团队协作精神，善于挑战。热爱销售，有良好的语言表达能力和沟通能力。
职位介绍：底薪（包含绩效考核）＋通讯补助＋交通补助＋业绩提成 岗位工作职责：销售业务 1、负责公司产品的销售及推广；2、依据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品营销售卖范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任 务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略台作计 划。任职资格：1、25-35周岁；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交 际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务 意识；4、有责任心，能承受较大的工作所承受的压力；5、有团队协作精神，善于挑战。热爱销售，有良好的语言表达能力和沟通能力。
职位介绍：底薪（包含绩效考核）＋通讯补助＋交通补助＋业绩提成 岗位工作职责：销售业务 1、负责公司产品的销售及推广；2、依据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品营销售卖范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任 务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略台作计 划。任职资格：1、25-35周岁；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交 际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务 意识；4、有责任心，能承受较大的工作所承受的压力；5、有团队协作精神，善于挑战。热爱销售，有良好的语言表达能力和沟通能力。
职位介绍：底薪（包含绩效考核）＋通讯补助＋交通补助＋业绩提成 岗位工作职责：销售业务 1、负责公司产品的销售及推广；2、依据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品营销售卖范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任 务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略台作计 划。任职资格：1、25-35周岁；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交 际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务 意识；4、有责任心，能承受较大的工作所承受的压力；5、有团队协作精神，善于挑战。热爱销售，有良好的语言表达能力和沟通能力。
职位介绍：底薪（包含绩效考核）＋通讯补助＋交通补助＋业绩提成 岗位工作职责：销售业务 1、负责公司产品的销售及推广；2、依据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品营销售卖范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任 务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略台作计 划。任职资格：1、25-35周岁；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交 际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务 意识；4、有责任心，能承受较大的工作所承受的压力；5、有团队协作精神，善于挑战。热爱销售，有良好的语言表达能力和沟通能力。
职位介绍：底薪（包含绩效考核）＋通讯补助＋交通补助＋业绩提成 岗位工作职责：销售业务 1、负责公司产品的销售及推广；2、依据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品营销售卖范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任 务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略台作计 划。任职资格：1、25-35周岁；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交 际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务 意识；4、有责任心，能承受较大的工作所承受的压力；5、有团队协作精神，善于挑战。热爱销售，有良好的语言表达能力和沟通能力。
职位介绍：底薪（包含绩效考核）＋通讯补助＋交通补助＋业绩提成 岗位工作职责：销售业务 1、负责公司产品的销售及推广；2、依据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品营销售卖范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任 务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略台作计 划。任职资格：1、25-35周岁；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交 际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务 意识；4、有责任心，能承受较大的工作所承受的压力；5、有团队协作精神，善于挑战。热爱销售，有良好的语言表达能力和沟通能力。
职位介绍：底薪（包含绩效考核）＋通讯补助＋交通补助＋业绩提成 岗位工作职责：销售业务 1、负责公司产品的销售及推广；2、依据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品营销售卖范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任 务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略台作计 划。任职资格：1、25-35周岁；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交 际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务 意识；4、有责任心，能承受较大的工作所承受的压力；5、有团队协作精神，善于挑战。热爱销售，有良好的语言表达能力和沟通能力。
